近日，2025企业改革与发展创新实践交流会暨优秀企业管理实践成果发布会在北京召开。西柏坡电力申报的《大型火力发电企业全生命周期人才发展体系构建与实践》成果，凭借鲜明的行业针对性、系统的解决方案和显著的实践成效，荣获国有企业深化改革实践成果一等奖。
针对火电行业人才结构失衡、培养机制滞后、技术梯队断层等共性难题，该成果创新构建全生命周期人才发展体系，打造“选育用留”全链条人才发展生态。其核心亮点是打破传统人才管理壁垒，实现各环节无缝衔接与闭环管理，有效破解行业人才断层问题，为企业转型发展提供坚实人才支撑。
一直以来，西柏坡电力高度重视管理创新，紧跟国企改革部署，构建“全员参与、全流程管控、全周期赋能”的创新格局，通过健全制度、发布课题、交流借鉴、绩效激励等举措，形成“讲创新、谋创新、抓创新”的良好氛围。未来，西柏坡电力将紧扣“十五五”规划与企业改革新趋势，持续深化管理创新实践，助力推动企业高质量发展。